工资拖欠好几个月怎么办,找劳动局没不管
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首先,应该找的是劳动监察大队,不知你找对了没有。 其次,应该带好双方存在劳动关系的初步证据,法治社会...
老板拖欠工资一直不发,应该如何办,劳动局也不管
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1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监...
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老板拖欠工资怎么办应该找哪部门
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没签劳动合同,老板不发工资怎么办
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老板不发工资那么劳动局管不管拖欠工资?
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1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。 3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4...
老板拖欠工资一个人找劳动局要工资好要吗+?
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可以申请劳动仲裁,如需帮助可来电或面谈详情...
拖欠工人工资找老板打欠条老板不打怎么办
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1、老板拖欠工资且有欠条,可以向法院起诉要钱,胜诉之后申请法院强制执行; 2、《最高人民法院关于审理...
不明白,就问一问
老板拖欠工资找劳动局不管怎么办,律师怎么看
欠工资1万元内劳动局管吗
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老板拖欠工资不给去哪里告他
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老板拖欠工资报警有用吗
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工地老板拖欠工资,不给怎么办,劳动局也不管,拖欠工资应该找谁解决啊?
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在用人单位拖欠工资的情况下,要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监劳察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争...
老板拖欠工资,找劳动局好还是打12333
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好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是...
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老板拖欠工资不给,到劳动局去告她
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两种途径。 1、你可以到当地劳动局投诉。 2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资和25经济补偿。...
拖欠工资劳动局找谁
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用人单位拖欠工资,劳动者可以向人社局(原劳动局)的劳动行政部门投诉,也可以向其劳动争议仲裁委员会申请...
农民工工资拖欠找劳动局管用吗
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无用。如果与单位建立劳动关系,单位应该根据劳动合同的约定以及法律规定支付工资,单位拖欠工资的行为违法...
私人老板拖欠工资怎么处理最有效
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老板拖欠工资怎么办 没签合同的去哪里告
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工厂老板拖欠工资怎样办找哪个局
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根据《工资支付暂行规定》第七条、第八条、第九条的规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,逾期支付,即属无故拖欠工资。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付1次,实行周...
拖欠不发加班工资,老板不给,能找劳动局投诉吗
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一、在用人单位拖欠工资等等情况,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是...
个人老板拖欠工资跑了, 可以找劳动局吗? ?
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可以,存在劳动争议的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁,对仲裁结果不满意可以提起诉讼。根据《劳动仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适...
老板拖欠工资,我找劳动局能要回这笔钱吗
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你可以投诉,具体就是当地的劳动局监察大队;如果投诉无果,你可以申请裁决。...
没有劳动合同拖欠工资怎么办,老板人也找不到
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与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务,但是有的用人单位为了逃避法律责任,可能会拒绝与劳动者签订劳...
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老板拖欠工资可以异地起诉吗
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工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理
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工资拖欠好几个月怎么办,找劳动局没不管
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首先,应该找的是劳动监察大队,不知你找对了没有。其次,应该带好双方存在劳动关系的初步证据,法治社会,没证据不行。如果再不管就找他领导,因为这就是劳动监察大队的职责范畴。再不行找一个懂行的律师过问一下,...
公司拖欠工资, 找劳动局, 劳动局也拖着, 拖着不给, 怎么办, 怎么办
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1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提...
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老师你好、老板拖工资去劳动局管用嘛
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根据你说的情况看,你找劳动局是找对了地方,但是具体是不是管用,要看你的具体案件证据情况...
老板少发工资怎么办
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老板拖欠我们工资几个月了找劳动局,他们说找不到老板一直拖着,我们该怎么办办?
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你们有几个工人拖欠的工资加起来一共有多少钱如果老板拖欠的工资金额多,(一般地区一万多就够了),就涉嫌拒不支付拉动报酬罪,是犯罪行为,可以报警,由警察通缉老板...
老板一直拖欠工资拖不给怎么办,老板不管
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1、如果您与老板(用人单位)建立了劳动关系,用人单位拖欠您的工资,您有权要求用人单位及时足额的向您支付工资,您有权解除劳动合同,并要求用人单位向您支付经济补偿。根据您的描述,本案是拖欠工资的纠纷,不属...