劳动局拖欠工人工资由谁管
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拖欠工人工资由劳动监察部门管。如果工资被拖欠了,劳动者可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察...
工厂拖欠工资已有半年,劳动局也拖,我们该找谁?
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我认为你所问的劳动局处理拖欠工资么问题,我们可以使用以下法律知识来解决。拖欠工资可以和公司进行协商,...
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劳动局不处理拖欠工资怎么办
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欠工资1万元内劳动局管吗
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民工工资拖欠找劳动局还是找劳动局
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单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。...
拖欠工资找劳动仲裁还是去劳动局
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用人单位拖欠工资的,劳动者可以找劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,也可以去当地劳动局劳动监察部门投诉。劳动...
包工头拖欠工资找劳动局可以吗?
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包工头拖欠工资找人社局(劳动局)可以。人社局下的劳动行政部门责令包工头支付拖欠的工资,或者包工头应当...
不明白,就问一问
拖欠工资劳动局找谁,律师怎么看
公司拖欠工资找哪个部门
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单位拖欠工资找什么部门
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劳动仲裁找谁
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劳动局来举报别人拖欠工资能找劳动局么
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1、拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。 首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面...
劳动局要求包工头拖欠工资谁管
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1、最简单的方法是电话向当地劳动执法监察大队投诉。他们将根据《劳动保障监察条例》对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠工资。如果建设工程承包商拖欠工资,当地城建局下设的建设管理委员会也将接受拖欠工资...
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工厂拖工资,找劳动局管吗
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可以的,你去找劳动局投诉一下,希望我的回答能够为你提供帮助。...
老板不发工资拖欠工资找劳动局有用吗
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拖欠劳动者工资可以先向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁,这是解决劳动争议的有效手段。...
公司恶意拖欠工资找劳动局怎么写
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《劳动合同法》第77条劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼...
工人工资拖欠找哪个部门最快最有效
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不发工资找公安局吗
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公司拖欠工资找劳动局, 劳动局也是管用人员?
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、拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解...
拖欠工资找谁申请劳动仲裁
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1.劳动者可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 2.根据《劳动争议调解仲裁法》第二十一条,劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。 3.劳动争议由劳动合同...
拖欠工资到劳动局举报流程,拖欠工资去劳动局能拖多久
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关于工资发放时间,《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加...
拖欠工资是先报警还是先找劳动局
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拖欠工资先找劳动局。 可以用以方式下维权: 1、12333是全国劳动保障的咨询电话。可以打电话投诉。...
拖欠工资去仲裁找劳动局好还是到公安局
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拖欠工资劳动仲裁好。如果劳动者和公司对拖欠工资数额有争议,或者劳动者还有其他主张,比如经济补偿金,加...
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2021拖欠工资新规定
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工资发一半算不算拖欠工资
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拖欠工资,不发工资,克扣工资,找劳动局。劳动局能不能解决问题呢
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拖欠工资,不发工资、克扣工资可以到劳动局进行投诉,也可以到劳动局监察大队投诉。从货款里面拿违法,是职务侵占罪。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人...
公司拖欠工资, 找劳动局, 劳动局也拖着, 拖着不给, 怎么办, 怎么办
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1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提...
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找劳动局多欠可拿工资
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请问具体情况如何呢是单位拖欠工资不发吗有没有签劳动合同呢或者有没有工作证、打卡记录等可以证明劳动关系...
拖欠工资起诉多久能拿回工资
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劳动局拖欠工资该找哪个部门投诉
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1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳...
老板拖欠工资,找劳动局好还是打12333
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好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是...