如果签了无固定期限合同被辞退怎么赔偿

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• 问签了无固定期限劳动合同被辞退了的怎么赔偿
  

  1、如果单位解除劳动合同的理由符合规定的，那么不用支付经济补偿金或赔偿金； 2、如果单位是违法解除劳动合同，辞退劳动者的，那么劳动者可以要求支付单位经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

• 问签订了无固定期限劳动合同被辞退怎么赔偿
  

  1、用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金。 2、根据《劳动合同法》第48条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

• 问如果签了无固定期限的劳动合同被辞退怎么办
  

  你的问题很多，也都可以回答你，但贵公司最好还是聘请专业的法律顾问比较好 一般是必须签订无固定期限劳动合同 回答二：不一定就无法解雇，符合条件的同样可以 回答三：没有免死金牌，至于是否需要补偿就看解雇的原因啦 回答四：按照工作年限赔 如果劳动者没哟提出签订无固定期限的当然可以签订固定期限的，你也可以和劳动者协商签订固定期限的合同 回答完毕

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