签订了无固定期限劳动合同被辞退怎么赔偿

大家都在问查看更多

• 问签无固定期限劳动合同被辞退怎么赔偿
  

  1、因为劳动合同签订的是无固期劳动合同，因此如果该员工没有违反公司制度的情况下，公司主动辞退那就有可能违反了法律的规定，单位需要承担赔偿该员工的经济赔偿金为：离职前12个月的月平均工资×工作年限×2 2、至于如何管理该员工，那要根据公司的规章制度来进行，如果单位相关制度不健全，建议委托专业律师进行完善和细化。 3、第三个问题还是要结合第二个问题来看

• 问签订无固定期限劳动合同被辞退有多少赔偿
  

  用人单位解除无固定期限劳动合同，如果符合《劳动合同法》的规定的，比如是协商解除合同的，劳动者可以依据《劳动合同法》第四十七条的规定，要求用人单位按照工龄，每满一年支付一个月的工资标准支付经济补偿。如果用人单位的解除不符合劳动合同法的规定而构成违法解除的，劳动者可以参照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿金的二倍标准要求用人单位支付违法解除的赔偿金，劳动者也有权要求用人单位继续履行劳动合同。

• 问签订无固定期限劳动合同后被辞退有赔偿吗
  

  双倍工资赔偿已经超过诉讼时效。不能要求签订无固定期限合同。你可以主张经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'03
  签无固定期被辞退怎么赔偿

  1,711人已观看

• 1'27
  签订无固定期限劳动合同条件

  7,333人已观看

• 1'10
  签订无固定期限劳动合同的法定情形

  3,139人已观看

• 1'13
  劳动合同没签被辞退怎么赔偿

  2,289人已观看

相关普法查看更多

• 
  签订了无固定期限劳动合同被辞退怎么赔偿

  189人已浏览

• 
  签订无固定期限合同被辞退赔偿

  1,858人已浏览

• 
  签订无固定期限合同被辞退赔偿

  214人已浏览

• 
  签了无固定期限劳动合同被辞退了的怎么赔偿

  344人已浏览