员工被调岗至醉酒不服从工作调岗, 公司单方面解除劳动合同是否合法?

大家都在问查看更多

• 问员工不服调岗公司能否解除劳动合同？
  

  关于调岗，应经过双方同意，如果员工不同意，单位无权单方调岗。其次，关于公司是否属于违法解除，需要看公司与其解除合同的依据是否成立。如果是以旷工为由解除，需要有证明其确实旷工的证据，同时公司有明确的关于旷工达几日就可以解除劳动合同的规章制度并且该制度是经过公示或员工签字的。

• 问在公司上班期间员工醉酒不服从工作调岗，公司可以解除劳动合同吗？
  

  1、公司规章制度不合法，因该规章制度损害了劳动者的权益，按照《中华人民共和国劳动合同法》第38条的规定，你同意调岗的，你可通知单位后解除劳动关系。 2、有权要求补齐工资差额，可向当地劳动监察部门投诉，投诉不能解决问题的可依法申请劳动仲裁，应能胜诉。 3、参见《中华人民共和国劳动合同法》第38条：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

• 问员工不服从公司调岗可以解除劳动合同吗
  

  对于是否胜任工作，企业说了算，调岗必然调薪，而调岗是劳动合同里面必然明确了你必须服从的； 拒不调岗违反了劳动合同的约定，加上劳动合同法未明确此种情形可以获补偿，所以最终结果是无法获赔； 不足6个月的计算半个月，你说的就是按1.5月工资补，用人单位提前三十天通知或者额外支付一个月工资补偿，用人单位二选一。

相关法律短视频查看更多

• 1'04
  员工不服从调岗公司可以辞退吗

  3,591人已观看

• 0'56
  员工不愿意调岗的公司可否辞退

  6,795人已观看

• 1'08
  公司可以单方面解除劳动合同吗

  3,192人已观看

• 0'56
  工伤复工后调岗降薪合理吗

  6,363人已观看

相关普法查看更多

• 
  调岗后员工不服从可以解除劳动合同吗

  926人已浏览

• 
  公司单方面调岗是否违反劳动法

  680人已浏览

• 
  员工不同意调岗公司能否解除劳动关系

  160人已浏览

• 
  员工调岗以后不服从公司调岗可以辞退吗

  565人已浏览