员工不服从调岗公司可以解除劳动合同吗

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• 问员工不服从调岗可以解除劳动合同吗
  

  对于是否胜任工作，企业说了算，调岗必然调薪，而调岗是劳动合同里面必然明确了你必须服从的； 拒不调岗违反了劳动合同的约定，加上劳动合同法未明确此种情形可以获补偿，所以最终结果是无法获赔； 不足6个月的计算半个月，你说的就是按1.5月工资补，用人单位提前三十天通知或者额外支付一个月工资补偿，用人单位二选一。

• 问公司不服从调岗可以解除劳动合同吗
  

  一、不能主动辞职，并且拒绝到新岗位；如果公司坚持调动，要求公司出具书面的调动通知，并写清楚2个岗位的名字和待遇，然后继续原岗位上班等待公司解雇；二、公司以你不服从调动为由辞退的话，你可以申请劳动仲裁，要求支付赔偿金，工作1年支付2个月工资；三、如果你以公司未提供劳动合同约定岗位为由提出解除劳动合同，可以要求支付经济补偿金，工作1年支付1个月工资。

• 问不服从公司调动岗位公司可以解除劳动合同吗
  

  对方是想违法调整您的工作岗位吗？调整工作岗位必须是双方协商一致的，如果在用人单位在对你进行了培训后你仍不能胜任新的工作岗位的情况下解除劳动合同是合法解除。如果在你不同意调整新的工作岗位，用人单位又不能提供证据证实对你进行了新的工作岗位培训提情况下提出解除劳动关系应属于违法解除劳动关系，该情况下应支付你解除劳动关系的赔偿金。

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