孕妇解除劳动合同如何赔偿

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  用人单位在怀孕期间非法终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同不能继续履行的，按照经济补偿标准的两倍支付赔偿；劳动者非法终止劳动合同，仲裁用人单位损失的，承担赔偿责任。

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  此外，用人单位违法解除或者终止劳动合同的，还要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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  此外，用人单位违法解除或者终止劳动合同的，还要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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