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与公司签订的是劳动合同,与中介签的劳动合同属于派遣合同,与劳动中介签订合同的劳动事实两者的区别如下: 1.签订的对象不同: 劳动合同由劳动者...
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与公司签订的是劳动合同,与中介签的劳动合同属于派遣合同,两者的区别如下: 1.签订的对象不同: 劳动合同由劳动者直接和用人单位签订。 劳务派遣合同有劳动者和派遣公司签订,再由派遣公司派遣到实际用人单位工作。 2.签订的期限不同: 劳动合同的订立期限一般较长,需要按要求建立试用期。 劳务派遣不能太长,一般要求劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同 3.工作了发放不同: 劳动合同一般由公司直接按月支付。 劳务派遣通常是用工单位将工资发放给派遣单位,再有派遣单位发放给员工; 4.所从事的岗位不同 劳动合同可以从事所有用人单位的岗位; 派遣合同通常是适用于辅助性岗位。
限公司(简称甲方),工程承包方:、为施工经理(简称乙方)就装修工程合作事宜,经甲、乙双方协商制定如下协议: 第一条 甲方责任 1、 甲方负责向乙方提供装修工程项目。开工前甲方向乙方提供有效的工程地址、开竣工时间、施工图纸及报价说明等,并向乙方进行设计交底。 2、 甲方负责对乙方在施工程指派工程监理及工程巡查。 3、 甲方随时对乙方的工地进行抽查,如果甲方在抽查中,发现乙方施工质量不合格或乙方未按要求的工艺做法、用材、施工程序要求去做,甲方有权要求乙方限期整改,视情节给予处罚。 4、 甲方负责对乙方承包施工经理进行考核、培训。 5、 甲方向乙方供料时,要办理验收手续,不负责办理退料。 6、 甲方向乙方所提供材料,必须有质量保障。乙方自行备料必须按甲方的公司工程统一材料注册明细指定的品名、规格、等级购料进货。
应该这样与中介公司签合同 居间服务的合同标题通常为:《房屋买卖居间合同》,或者《居间合同》、《居间协议》,一定要有“居间”字样。 看合同形式上是否有这些:三方当事人(卖家、买家、中介)的名称或者姓名和住所,价款,履行期限,履行地点和方式,佣金标准、数额、收取方式、退赔等。少了其中任何一项都会被认定无法履行而无效。 首先,一定要在签合同之前了解国家规定的税费、交易习惯和相关手续的办理方式,然后再注意检查合同条款是否刻意规避或篡改这些内容,最后注意要将违约处理办法写进合同。 《居间合同》需要三方(卖家、买家、中介)签署,中介方需要盖公司章及法定代表人或法定代表人书面授权人签字。有中介公司盖章,业务员签字的也予以认可。另外需要注意的是,实际交易中,中介公司给买房者的回执往往不是居间合同原件,而是复印件或者一式三联中的复写件,这时,购房者一定要让卖房者、中介公司在复印件或者复写件签字栏上重新签名,中介方另盖红章,这样才可和原件一样具有法律效力。
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