如果公司解除合同赔钱工资是多少

大家都在问查看更多

• 问公司解除合同赔偿是多少
  

  根据《劳动合同法》第48条，使用者违反本法规定解除或终止劳动合同，使用者要求继续履行劳动合同的，使用者不要求继续履行劳动合同或者不能履行劳动合同的，使用者必须根据本法第87条规定支付赔偿金。《劳动合同法》第四十七条：经济补偿根据劳动者在本部门工作的年限，每年支付一个月的工资标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向工人支付半个月工资的经济补偿。《劳动合同法》第87条：使用者违反本法规定解除或终止劳动合同的，应当根据本法第47条规定的经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金

• 问公司解除劳动合同要赔偿公司多少钱
  

  单位接受劳动者解除劳动合同那么劳动者是否要赔偿用人单位，分以下几种情况： 1、试用期内，劳动者提前三天通知用人单位，可以解除劳动合同。 2、试用期外，单位无过错，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。以上两种情况，只要劳动者解除合同的程序合法，解除行为就有效，如提前3天、提前30天以书面形式。这种情况下无需赔偿。但如果程序有瑕疵，比如下通知就走了，或者通知了马上就走，未工作交接，给用人单位带来损失的，单位可以要求你赔偿。 3、试用期外，因单位过错，劳动者可以随时解除合同解除合同，不承担赔偿责任。用人单位的过错，比如：拖欠工资、欠缴社保、不提供约定的劳动条件等等。 4、约定服务期且在服务期内，劳动者仍可以按第2种情形辞职，但如约定违约金，劳动者须向用人单位支付违约金。

• 问公司解除劳动合同要赔偿员工多少钱
  

  根据法律规定，企业与劳动者一个月内必须签订劳动合同，没有签订劳动合同的从第二个月开始需要支付双倍工资，企业解除劳动合同，必须有合法的理由，或者依据法律规定，或者按照公司公示的劳动纪律、规章制度、员工手册等等进行，程序必须合法，如果解除程序不合法，则属违法解除劳动合同的情形，需要支付双倍赔偿金。公司提前解除劳动合同需要提前30天通知，没有提前通知有没有合法依据的，需要支付一个月代通知金。

相关法律短视频查看更多

• 1'14
  单方解除合同赔偿多少钱

  509人已观看

• 1'03
  卖方解除房屋买卖合同要赔多少钱

  586人已观看

• 1'13
  长期合同解除最高赔偿是多少

  622人已观看

• 1'15
  公司解散员工赔偿多少

  1,490人已观看

相关普法查看更多

• 
  如果公司解除劳动合同如何赔偿工资？

  196人已浏览

• 
  被公司解除合同赔偿多少

  135人已浏览

• 
  解除合同赔偿多少钱

  152人已浏览

• 
  大病期间公司解除合同应该赔多少钱?

  134人已浏览