公司加班的规定

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• 问公司规定一定要加班吗
  

  不能。违反劳动法。加班是建立在用人单位与劳动者协商的基础上的。用人单位不得强迫员工加班，员工无权单方面决定加班。如果公司的行为没有违反员工的意愿，并按照劳动法的规定支付全额报酬，法律将不予追究。但是，劳动法是建立在保护员工合法权益的基础上的。违反劳动法的工作时间规定，当然是违法的。

• 问公司加班费交纳规定
  

  根据我国《劳动法》的规定，如果使用者在假日安排劳动者的工作，不能安排补充休息的话，在支付工资的200％以上的工资报酬的法定假日安排劳动者的工作支付工资的300％以上的工资报酬。根据税务部门的说明，个人在国庆节、五一等法定假日加班所得到的2倍或3倍的加班补贴，不是免税补贴、补贴，也必须依法纳税。

• 问公司加班时间如何规定的？
  

  所谓加班，根据《劳动法》有关规定，一般指用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，安排劳动者在法定工作时间以外工作。由于加班是员工超出正常工作时间，在原本应该休息的时间内进行的工作，是工作时间在休息时间中的延伸。为了保护员工的休息权，国家对加班加点进行了严格的限制。一般每日不得超过1小时，特殊原因情况下每日不得超过3小时，且每月不得超过36小时。需要注意的是，加班是建立在用人单位与劳动者协商基础上的，用人单位不得强迫员工加班，员工也无权单方面决定加班。

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