劳动合同未履行合同生效-法师兄

劳动合同未履行合同生效

2022-08-11

根据相关规定，就未履行合同合同生效吗为你做出以下解释：所谓的合同生效，表示的其实是一种起始状态，有两种情况：一：成立时生效，二：按约定的期限或者条件生效（期限一到或者约定的条件出现即生效）。此处的表述应该是该合同是否还具有法律效力，合同是否具有法律效力包括以下情况：一：合同一开始就无效，具体为：（1）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；（2）或者恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益等情况；（3）以合法形式掩盖非法目的；（指表面看上去合法的合同，但是具有非法的目的，比如履行合同实质上会造成违法犯罪的情况）（4）损害社会公共利益；（5）违反法律、法规的强制性规定。二：双方约定解除合同的条件，等条件成就时，合同就失效。三：合同附终止期限，期限届满时失效。因此，要看合同是否符合上述的情形，若符合，则合同无效或失效，若不符合，则合同仍然有效。假如合同仍然有效的话，就可以看是否出现违约的情况：（1）若是合同中约定某一方先履行义务，但是该方未履行，则另一方可要求其承担违约责任。（2）若是合同约定双方同时履行义务，则由双方共同承担责任，到最后有可能相互抵消掉。此外，还需要注意诉讼时效的问题，你说合同已经多年未履行，如果一方在另一方违约后没有在规定的时间内提起诉讼，那么可能超过诉讼时效，法院将不会受理。（一般诉讼时效期限为两年。）

相关问答

问未履行合同合同生效吗

答

没有履行的合同不代表合同本身没有法律效力，只是自己存在的违约情况罢了。...
问合同未履行是否生效

答

实际履行是指在一方违反合同时，另一方有权要求其依据合同的规定继续履行的补救方式。其原则是合同当事人必须严格按照合同规定的标的履行自己的义务，...

在附生效条件的合同中，条件成就之前合同就已经成立，但须待条件成就时才能生效，在条件成就之前，合同效力处于停止状态，悬而未决，传统民法称为“未决期间”。在此期间之内，虽然法律行为尚未确定生效，但已经成立的附条件合同对于当事人具有的法律拘束力，具体表现为: 1、当事人不得单方声明撤回或者撤销。如果在合同成立后，条件成就前，一方当事人单方声明撤回或者撤销，将构成违约。 2、对恶意行为的反推效力。当事人设定附条件合同的目的在于通过该合同获得相关利益，其主观意愿是希冀和期待条件能够成就，从而享有合同生效后所带来的利益。在附生效条件的合同成立后，在条件未成就前，当事人应当负有消极义务不得阻碍所附条件的成就，使该行为所欲实现的法律效果得以实现，以保护当事人正当合理的期待权，均不得为了自己的利益，以违反法律、道德和诚实信用原则，以作为或者不作为的方式促成或者阻止条件的成就。如一方当事人出于不正当目的，以作为或者不作为的方式促成或者阻止条件成就或者不成就的，法律对其作出相反的推定，此即条件成就与不成就之法律拟制制度。三、违反成立未生效合同之民事责任的性质违约责任说。该说认为，违反成立未生效合同应承担违约责任。当事人违反的合同虽然还未生效，但已经依法成立。而判断合同责任与缔约过失责任的标准是合同是否成立。“合同的成立是区分合同责任与缔约过失责任的根本标志。在合同成立以前，因合同关系不存在，则一方的过失而造成另一方信赖利益的损失属于缔约过失责任而不属于合同责任;在合同成立以后，一方违反合同义务，构成对合同义务违反并应负违约责任。” 综上所述，很多人会认为合同未生效应承担的是过失责任，然而忽略了二者的成立要件，过失只存在于合同成立前，合同成立后，没有过失一说，只能承担违约责任，即使是在合同成立但尚未生效的情况下。