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劳动者无过错的,未被依法追究刑事责任的,用人单位一般不能够单方辞退劳动者。...
1、对于确诊新型病毒肺炎的员工不能解除劳动合同。 2、对新型病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府...
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劳动者无过错的,未被依法追究刑事责任的,用人单位一般不能够单方辞退劳动者。
对于确诊新型冠状病毒肺炎的员工不能解除劳动合同。《关于妥善处理新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》第一条规定,对新型冠状病毒感染肺炎患者、疑似患者、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间、政府实施隔离措施或采取其他紧急措施不能提供正常劳动的企业员工,企业应支付员工在此期间的工作报酬,不得根据劳动合同法第四十条、四十一条与员工解除劳动合同。
劳动者无过错的,未被依法追究刑事责任的,用人单位一般不能够单方辞退劳动者。
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