深圳最新劳动工资标准

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• 问深圳市劳动合同最新标准
  

  如果您在深圳市的话，您可以去当地的劳动站购买深圳市劳动合同范本最新版本，前提是你的公司有相关执照。

• 问深圳市最新加班工资标准？
  

  深圳市加班工资标准是以劳动者正常劳动时间工资收入为基数进行计算，不是按底薪。如果劳动者月正常劳动时间工资收入为2030元，小时工资为月工资收入2030元÷（月计薪天数21.75天×8小时）=11.67元。劳动者工作日延长工作时间每小时工资报酬为11.67元X150%=17.50元；劳动者休息日被安排工作不能补休的工资报酬为11.67元X200%=23.30元；劳动者法定假日被安排工作工资报酬为11.67元X300%=35.00元。附：劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》【劳社部发[2008]3号】日工资和小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

• 问深圳劳动法工资标准
  

  1、深圳最低工资，关内是1000，关外900。2、社保费用是公司必须为员工缴纳的，其中工伤保险、失业险是企业单方缴纳，养老保险和医疗保险是企业和员工按比例缴纳。3、合同到期后，公司不愿续签合同的，应当支付经济补偿金，工作年限从2008-1-1开始计算。4、至于年终奖的支付方式，劳动法规无详细规定，一般要根据公司的规章制度来定。

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