如果劳动合同终止了没有续签可以要赔偿么

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• 问劳动合同终止不续签有赔偿吗
  

  以下是对劳动合同终止不续签有赔偿吗的问题的回答： 劳动合同到期的相关情况，具体你可以参照以下法律观点： 劳动合同到期，若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同，你可以拒绝，应支付你经济补偿金，若你在08年前在公司工作，则从08年1月1日开始计算工作年限，每工作一年补偿你一个月工资若你是08年以后到公司工作的，则按你的实际工作年限，每工作一年补偿你一个月工资 劳动合同到期，公司没有与你续签同，但你仍在公司工作，公司应从第二个月起支付你双倍工资但要注意一年的诉讼时效 劳动合同到期，若你主动提出离职，是没有经济补偿金的

• 问如果续签劳动合同晚了可以要求赔偿吗
  

  第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问劳动合同终止后不续签要赔偿什么
  

  劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看： （一）、如果单位不续签，需要进行经济补偿。 （二）、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况： 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。 2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。

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