劳动合同终止了不续签，还需要赔偿吗？

大家都在问查看更多

• 问劳动合同终止需不需要赔偿
  

  1、终止劳动合同时如果具备法定的情形，用人单位需要付补偿金。 2、例如因单位被依法宣告破产、被责令撤销、关闭等情形而终止的，用人单位需要计算劳动者在本单位的工龄，每满一年补偿其一个月的工资。

• 问劳动合同是终止不续签可以要求赔偿吗
  

  合同到期，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资。如果劳动者存在《劳动合同法》第14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。 《中华人民共和国劳动合同法》第十四条【无固定期限劳动合同】无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的; (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的; (三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

• 问不续签劳动合同还需要赔偿吗
  

  不续签劳动合同能要补偿。 (一)如果单位不续签需要进行经济补偿 (二)如果员工不续签要看具体情况 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。 2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。 3、值得注意的是，这里的劳动条件是广义的，包括工资却又不仅仅是工资，如工作环境，福利水平等。

相关法律短视频查看更多

• 1'04
  终止合同需要什么手续

  857人已观看

• 0'58
  不续签劳动合同需要提前通知吗

  3,361人已观看

• 0'48
  不续签劳动合同赔偿金怎么算

  1,559人已观看

• 1'15
  劳动合同到期不续签怎么赔偿

  15,591人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同终止不再续签需要赔偿吗

  118人已浏览

• 
  劳动合同终止不续签怎么赔偿

  222人已浏览

• 
  劳动合同终止需要赔偿吗？

  131人已浏览

• 
  劳动合同终止不再续签是否赔偿

  148人已浏览