建筑行业劳务分包制度，具体有哪些规定？-法师兄

成立建筑劳务公司,首先办理企业营业执照，然后办理建筑业劳务分包资质证书，接着办理建筑业企业安全生产许可证。申请建筑劳务资质请到当地的建设行政主管部门企业管理科提供以下材料：申请劳务分包企业资质需提供的材料及注意一、申报材料 1、劳务分包企业资质申请表（一式三份）（见附件）； 2、企业法人营业执照；查验原件，提供复印件一份； 3、企业原资质证书正、副本；查验原件，提供复印件一份； 4、企业章程；查验原件，提供复印件一份； 5、企业法定代表人、企业负责人、和技术、财务、职称证件或技术等级证书、身份证及劳动合同；查验原件，提供复印件一份； 6、会计师事务所所出具的验资报告；查验原件，提供复印件一份； 7、企业财务决算报表；查验原件，提供复印件一份； 8、机械设备清单；需要出具的机械设备发票资料；查验原件，提供复印件一份； 9、生产经营用房屋产权证明；查验原件，提供复印件一份； 10、企业技术工人的技术等级证书、身份证及劳动合同，查验原件，提供复印件一份； 11、企业近三年完成的劳务分包业绩情况，提供劳务分包合同，质量验收合格证明。查看原件，提供复印件一份。二、注意事项 1、首次申请资质的企业，不需提供上述3、7、11项的材料，申请增项的企业不需提供上述7、11项材料 2、提供资料的纸张一律使用A4型纸张，并按上述顺序装订成册，并设目录与页码，每类材料用彩色纸分隔。材料中人员与工程业绩等材料的顺序要与申请表中的顺序相对应。 3、申请企业应提供《劳务企业技术工人人员名单》（电子文档及书面各一份，见附件）。技术工人人员的等级证书原件应与提供的《劳务企业技术工人人员名单》顺序一致。企业所提供的技术人员不得与其他企业人员重复，如有重复须提供原企业的解聘证明。

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没什么区别，劳务公司就是拉人拉活做劳务工地施工的，如内装的，就是专业分包公司，他们只是设计等，然后他们找了一个劳务公司负责干活，这个劳务公...

答

你问的为加强本市建筑劳务活动的管理，促进劳务企业发展，实现劳务队长的职业化、规范化，有效遏制包工头借照挂靠承揽工程的违规行为，建立预防拖欠农...

集团公司人力资源闻负责对全公司在施项目农民工工资支付情况和实名制管理制度实施情况进行督导。各区域公司负责辖区内在施项目的农民工工资支付与实名制的管理工作，具体应做好： 1.监管辖区内注册的总承包项目、专业承包项目和劳务企业保证金的缴存和使用； 2.监管本辖区在施项目预储账户的设立和使用； 3.监督本辖区在施项目落实农民工实名制管理制度； 4.监督本辖区在施项目的农民工工资支付情况； 5.按照有关规定审核总承包项目部提供的书面材料，即：《分包人员花名册》（附件3）、《分包人员考勤及工资明细表》（附件4）、《分包人员撤场清算表》（附件5），同时网络审核（点击）项目部的填报信息； 6.做好日常检查和纠纷调解工作。参考上述内容，就是对于建筑企业劳务分包管理机制的内容解答，具体建议找专业人士咨询。

自带劳务承包。指企业内部正式职工经过企业培训考核合格成为工长，劳务人员原则上由工长招募，人员的住宿、饮食、交通等由企业统一管理，工资由企业监督工长发放或由工长编制工资发放表由企业直接发放。

建立和完善建筑劳务分包制度，规范建筑劳务市场行为，劳务分包全面纳入监管。 1、所有施工企业进行劳务分包必须使用具有相应资质的劳务企业，各种违规违法承揽劳务分包业务被禁止。 2、建筑劳务企业得到成建制的发展，建筑农民工基本被劳务企业或其他用工企业吸纳。 3、加大建筑农民工职业技能培训，建筑农民工持证上岗率达到60％以上。 4、施工总承包、专业承包企业直接雇用农民工和劳务企业雇用农民工依法签订劳动合同；规范企业用工行为，解决好拖欠农民工工资问题，农民工合法权益得到保障。 5、建立建筑劳务有形市场或采取其它形式解决劳务分包交易平台，实现劳务分包交易行为基本规范化。