劳动者解除合同需要提前多久才能解除？

大家都在问查看更多

• 问劳动者提前多久解除劳动合同
  

  试用期的劳动者需要提前三天解除劳动合同，转正之后的劳动者需要提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同。

• 问劳动者协商解除劳动合同要提前多久
  

  劳动者一般提前30天解除合同，应当以书面形式通知用人单位。如果劳动者在试用期内解除合同，可以提前三天通知用人单位。用人单位应当出具解除劳动合同的证明，解除劳动合同的文本应当保存至少两年备查。

• 问解除劳动合同要提前多久
  

  第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资

相关法律短视频查看更多

• 1'02
  劳动者怎样才能解除劳动关系

  807人已观看

• 1'17
  法定解除合同提前多久通知

  3,119人已观看

• 1'03
  解除劳动合同怎么写

  2,408人已观看

• 1'02
  公司提出解除劳动合同怎么赔偿

  4,861人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动者解除合同，要提前多少天才能解除

  258人已浏览

• 
  劳动者提前解除劳动合同需要提前多久

  130人已浏览

• 
  解除劳动合同，一般提前多久才能解除

  265人已浏览

• 
  劳动者解除合同提前多久

  495人已浏览