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原劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第五条规定:劳动合同可以规定合同的生效时间。没有规定劳动合同生效时间的,当事人签字之日即视为该...
《劳动部关于实施劳动合同制度若干问题的通知》第五条指出:劳动合同可以规定合同的生效时间。劳动合同生效时间未规定的,当事人签字之日视为劳动合同...
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合同生效时间,是指合同发生法律效力的时间。我国《合同法》第44条第1款规定:“依法成立的合同,自成立时生效。”这是我国《合同法》关于合同的生效时间的原则性规定。法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的,自依法办理批准、登记等手续时生效。 如果是附生效条件的合同,自条件成就时生效。《合同法》第45条规定,当事人对合同的效力可以约定附条件。附生效条件的合同,自条件成就时生效。附解除条件的合同,自条件成就时失效。当事人为自己利益不正当地阻止条件成就的,视为条件已成就;不正当地促成条件成就的,视为条件不成就。
1、如果有约定生效日期,以约定为准。2、合同的起始日期就是指生效之时。3、在甲方的工作时间如果在合同生效之前,没有合同的那段时间属事实劳动关系,工资、保险一应俱全;如果实际工作在合同生效后,劳动关系的起算以合同为准。
依法成立的合同,自成立时生效。 法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的,依照其规定。 当事人对合同的效力可以约定附条件。附生效条件的合同,自条件成就时生效。附解除条件的合同,自条件成就时失效。当事人为自己的利益不正当地阻止条件成就的,视为条件已成就不正当地促成条件成就的,视为条件不成就。 当事人对合同的效力可以约定附期限。附生效期限的合同,自期限届至时生效。附终止期限的合同,自期限届满时失效。
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