相关问答
一般来讲,依法成立的合同,自成立时生效; 如果双方没有约定生效的时间,一般认为是以合同签订之日起生效; 当事人采用合同书形式订立合同的,自双...
劳动合同的时长一般是由用人单位和劳动者协商一致确定的。法律规定,劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。根据相关法...
大家都在问查看更多
民间借贷合同生效时间一般是贷款人提供借款时。自然人之间的借款合同,自贷款人提供借款时成立。依法成立的合同,自成立时生效。非自然人之间的借款合同应当采用书面形式,自合同均签字、盖章或按指印时成立。
1.订立劳动合同的目的必须合法。当事人不得以订立劳动合同的合法形式掩盖非法意图和违法行为,以达到不良企图的目的。 2.订立劳动合同的主体必须合法。即双方当事人必须具备法律、法规规定的主体资格。作为用人单位,应是依法成立的企业、个体经济组织、国家机关、事业组织、社会团体等用人单位。作为劳动者,必须具有劳动权利能力和劳动行为能力,即应是年满16周岁、具有劳动行为能力的中国人、外国人和无国籍人,双方主体在签约时,主体资格必须合法。 3.订立劳动合同的内容必须合法。双方当事人在劳动合同中所设定的权利、义务条款必须符合国家法律、法规和有关政策的规定。如有的劳动合同规定:“发生工伤事故,单位概不负责”、“旷工3天予以除名”、“不享受星期天休假”等等,均属于内容违法而无效的条款。对此,用人单位应承担由此而产生的法律责任。 4.订立劳动合同的程序必须合法。有的地方性的法规对劳动合同签订程序的法律要求,除了要求当事人签订书面合同并签字盖章外,还规定由劳动行政主管部门的劳动合同管理机构进行鉴证,方能生效。 5.订立劳动合同的行为必须合法。
对于劳动合同签订时间是上班那天还是签合同那天,一般情况下需要需要根据实际情况,写签订合同那天。
相关普法查看更多
219人已浏览
145人已浏览
385人已浏览
126人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询