哈尔滨劳动局解除劳动合同公告-法师兄

哈尔滨市劳动和社会保障局召开的新闻发布会上，有关新闻发言人就市民关心的哈市现执行的最低工资标准中的有关范围、标准等问题的政策规定做了通报。经省政府批准，哈尔滨市确定市区最低工资标准为590元，将原执行的360元最低工资标准调整为438元，将个人缴纳部分“三险一金”(养老保险、医疗保险、失业保险、公积金)152元纳入最低工资标准中。其中养老保险缴费基数按全省上年平均工资标准测算，其它按全市上年在岗职工平均工资测算。调整后的最低工资标准从2006年5月1日起开始执行。按要求，由用人单位代个人缴纳(个人缴纳部分)“三险一金”，发给劳动者的最低工资不得低于438元，如用人单位不代缴的，发放工资标准不得低于590元。由于新调整的最低工资标准590元含“三险一金”，已无法对应现行等级工资标准，对仍实行等级工资的用人单位，要按照职工等级工资标准，按岗(职)位对应劳动力市场工资指导价位确定。对应后的等级工资标准高于工资指导价位标准的，可按原标准发放。今后执行等级标准的用人单位要逐步向岗位工资过渡。解除劳动合同赔偿标准的相关细则上就是关于哈尔滨试用期解除劳动合同赔偿标准。

答

原则如下： 1、法律原则。法律原则要求劳动合同的形式和内容合法。 2、公平原则。公平原则要求劳动合同内容公平合理，用人单位不得以强势地位制定...

答

哈尔滨经开局签订劳动合同应当在用人单位的人力资源部门，用人单位和劳动者建立劳动关系，应当按照《劳动合同法》规定订立劳动合同，通常需要包含如下...

劳动合同书合同编号_________ 甲方________________________法定代表人___________ 注册地址_________________________________________ 乙方_____性别_____居民身份证号___________________ 在甲方工作起始时间_____年_____月_____日家庭住址_________________________________________ 邮政编码________________________ 户口所在地_____省（市）_____区（县）______街道（乡镇）根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同为_____________________期限劳动合同。本合同于_____年_____月_____日生效，其中试用期至_____年_____月_____日止。本合同于____________________________________终止。二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任____________________________________岗位（工种）工作。第三条乙方工作应达到____________________________标准。

哈尔滨劳动合同管理系统的光盘丢失了，怎么办啊：可以要求补办，重新录资料。一、具体的可以拨打全国统一的人力资源和社会保障电话12333 咨询。二、劳动合同一般都是一式两份，劳动者和用人单位各执一份。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。