合同期内被辞退赔偿

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• 问在合同期内被辞退怎么赔偿？
  

  1.公司属于单方面违法解除劳动合同，你可以依法拒绝辞退，要求公司继续履行合同。 2.如果你不要求公司继续履行合同，公司应当支付你两个月工资的赔偿金。 3.公司不支付赔偿金的可以向劳动部门申诉。现在你应该清楚合同期内被辞退怎么赔偿了。

• 问合同期内被辞退，应该怎么赔偿
  

  在劳动合同期内，用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金（每工作一年支付2个月工资）。合同期内公司无故辞退员工，涉嫌违法解除劳动合同，需承担支付《劳动合同法》第八十七条规定的二倍的赔偿金的法律责任。

• 问工伤合同期内被辞退怎么赔偿
  

  工伤合同期内被辞退的，应当按照以下情况进行赔偿： 1、职工的工伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，在职工无法定过错的情况下被辞退的，应当按照经济补偿金标准的两倍进行赔偿； 2、因职工的法定过错而辞退的，无需赔偿； 3、因其他原因依法辞退的，无需赔偿，只需要依法给付经济补偿金； 4、未按照法律的规定辞退职工的，必须按照经济补偿金的标准，向职工支付两倍的赔偿金。

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