小学生干劳动合同的问题

大家都在问查看更多

• 问劳动合同法的问题
  

  据你表述，该劳动合同存在诸多问题，比如试用期为3个月，但劳动合同法明确规定，劳动合同在3个月以下的，不得约定试用期，约定试用期的，试用期约定无效，试用期即为劳动合同期。此外，还有扣押工资问题，不给职工劳动合同文本问题，不支付加班工资问题，解除合同通知问题，都严重违法劳动合同法的规定，建议你向劳动监察部门反映，请他们进行查处。

• 问审理劳动争议案件适用法律若干问题的若干问题的若干规定
  

  1、中华人民共和国劳动合同法(2012修正)。2、中华人民共和国劳动法。3、中华人民共和国劳动合同法实施条例。4、中华人民共和国社会保险法。5、中华人民共和国妇女权益保障法(2005修正)。6、中华人民共和国未成年人保护法(2012修正)。7、中华人民共和国企业劳动争议处理条例。8、最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释。9、最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)。10、最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)。11、最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)。12、最低工资规定(2004年3月1日施行)。

• 问劳动合同解除的问题
  

  根据劳动合同法的规定，解除劳动合同的方案 1协商一致 2第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 3第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者社会保险费的等情形。

相关法律短视频查看更多

• 1'00
  劳动合同需要注意的问题

  1,623人已观看

• 1'23
  学生没毕业可以签劳动合同吗

  6,157人已观看

• 1'19
  劳动合同生效条件

  3,981人已观看

• 0'48
  合同有问题怎么起诉

  493人已观看

相关普法查看更多

• 
  大学生签订劳动合同存在哪些问题

  281人已浏览

• 
  大学生签劳动合同时要注意哪些问题

  490人已浏览

• 
  劳动合同的变更问题

  208人已浏览

• 
  劳动合同的变更的问题

  151人已浏览