相关法规
相关问答
提前上班受到非本人主要责任的车祸算工伤。 《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内...
“提前下班途中”受到非本人主要责任的交通事故伤害的,亦应当依法认定为工伤。关于职工擅自离岗行为对单位利益的损害问题,则是另一个层面的问题。职...
大家都在问查看更多
【咨询问题】:A是一家公司装配车间的装卸工。当天早晨6点15分左右,在距离公司门口仅200米处,A驾驶摩托车与一辆逆向行驶的无号牌摩托车相撞,A受伤,当地人社部门认定A为工伤。但是,企业对认定不服,认为工伤认定依据不足:A发生交通事故的时间为6点15分,此时距离上班还有一段时间。企业还提出,A在此前的3天当中有两天没有上班,并且没有请假,因此A当天也可能是前往其他目的地。【人社部门认为】:A旷工只能说明他违反了公司规章制度,并不能证明他驱车的目的地是其他地点。另外,这家企业考虑班前会议原因,规定早晨6点40分生产工人必须到车间,因此,A在6点15分发生交通事故的时间完全是合理的上班时间。这是一起典型的在上下班途中发生的机动车事故案件。A既然是公司装配车间的装卸工,双方存在劳动关系,无任何争议。事故是在A上班途中发生,事实清楚。因此,A是“在上下班途中,受到机动车事故伤害的”,可以认定为工伤。人社部门在复议当中维持了原来的认定。
提前上班受到非本人主要责任的车祸算工伤。 《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
上班途中在交通事故中受伤,如果不是本人的主要责任,必须认定为工伤事故。 “非本人主要责任”是指同等责任,次要责任和无责任的情形;因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的,即不属于工伤。 认定员工道路交通事故是否属于工伤事故时,应考虑以下四个必要因素 (一)上班规定的时间; (2)上下班的必经路线; (3)无本人责任或非本人责任; (4)机动车事故。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
62人已浏览
158人已浏览
59人已浏览
70人已浏览
网友热门关注