提前上班遭遇车祸受到伤害可以认定为工伤吗
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如果职工是为了私人目的而提前或推迟上班,那么则不属于法律规定的上下班途中,不得认定为工伤。...
工人不是上班时间提前上班做事受伤算工伤吗
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工作时间、工作场所,工作原因是认定为工伤的三大要素,非工作时间自行工作一般不能认定为工伤。r《工伤保...
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开车上班的路上受伤算不算工伤
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去上班路上摔跤骨折算不算工伤
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提前驾车遭遇车祸受伤算工伤吗?
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劳动者在提前上班时遭遇车祸受到伤害,如果非本人主要责任的,应当认定为工伤。职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,就应当认定为工伤。但职工有以下情形之...
上班路上遭遇交通事故算不算工伤
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根据我国相关规定,上班路上发生交通事故算工伤。在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道...
职工乘黑出租上班遇险算不算工伤
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职工乘黑出租上班遇险,非本人主要责任的,应当认定为工伤。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在上下...
不明白,就问一问
提前上班遇到车祸算不算工伤,律师怎么看
在上班的途中走路摔倒算不算工伤
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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员工上班途中受伤算工伤吗
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北京职工上下班遇车祸受伤可申请工伤吗上下班遇到车祸伤害算工伤吗
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今后,职工上下班途中因机动车事故受伤可认定为工伤,但因酒后驾车、无照驾驶等情形导致伤亡不予认定工伤。近日,北京市劳动和社会保障局就工伤认定、待遇核定等问题,对《工伤保险条例》做了补充说明。上下班遇车祸...
提前上班遭遇车祸受到伤害可以认定为工伤吗
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根据《工伤保险条例》第14条第6项规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。 因工提前上班与正点上班在主观目的方面并无本质区别,因为职...
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建筑工人在上下班,出车祸算不算工伤
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在上下班途中发生交通事故受伤,如果本人不是主要责任或者全部责任,属于工伤。 可以认定工伤认定,治疗期...
民工回家路上遭遇车祸死亡算不算工伤
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是否属于工伤,首先要看是否有劳动关系.如是,不超过24小时的上下班路上回家遭遇车祸死亡属于工伤...
中国拟规定上下班途中遇车祸不算工伤???急
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有此说法但未实施。...
自己在上班路上受伤算工伤吗
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工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
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提前上班后因车祸而引起的工伤算是工伤吗
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根据《工伤保险条例》第14条第6项规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。 因工提前上班与正点上班在主观目的方面并无本质区别,因为职...
提前上班期间发生车祸工伤认定怎么算
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提前上班受到非本人主要责任的车祸算工伤。 《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内...
遇到工伤不能上班工资怎么算
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因工伤不能上班,停工留薪期间,用人单位应支付工资待遇的,工伤治疗产生的医疗费用,用人单位也要承担的,法律依据如下: 《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗...
上下班途中遇到交通事故,受伤不严重算不算工伤
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上下班途中遭遇非自己主要原因的交通事故,应当算是工伤。可以要求单位或者自行申报工伤。...
遇到小时工不去上班算旷工吗?
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小时工不去上班一般算解除劳动关系。根据法律规定,非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止...
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车祸受伤人的赔偿怎么算
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酒后挪车算不算酒驾
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出现车祸导致上班迟到不算工伤吗
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上班路上出车祸导致迟到的,是可以认定为工伤的,由单位给员工提交工伤认定的申请,由专门的机构组成专家组认定工伤等级,再由工伤保险基金按照相应的工伤等级支付赔偿款,若单位没交工伤保险,需要由单位自行赔偿。...
提前上下班又遇到车祸是谁的责任?
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一、工伤认定对象是谁1、根据《工伤保险条例》第18条以及劳动保障部第17号令《工伤认定办法》(2003年9月发布)的规定,工伤认定的对象一般包括具备下列条件的职工:(1)存在受到伤害或者患职业病的事实...
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加班下班遭遇事故,算不算工伤
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算工伤在《工伤保险条例》第三章第十四条中规定:当职工在上下班途中,受到机动车事故伤害的应当认定为工伤...
工资发一半算不算拖欠工资
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女子送孩子上学后上班途中遇车祸到底算不算
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不承担不要责任的,属于工伤。在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;应当认定为工伤:工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作...
提前发生车祸算工伤吗?
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根据《工伤保险条例》第14条第6项规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。因工提前上班与正点上班在主观目的方面并无本质区别,因为职工...