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如果遭受欺诈,请提交投诉。如果在付款后仍未收到宝贝且卖家无法联系,或者收到的宝贝与描述严重不符,卖家拒绝退换,请在成交后的3天内向淘宝提交投诉。投诉路径为“我的淘宝-已买到的宝贝-投诉”。 如果认为收到的商品与描述存在严重不符,且对方拒绝退换,请保留商品原样并委托权威的质量鉴定部门对其作出鉴定。淘宝将根据收到的鉴定结果作出判断。 请注意保留您的出价物品资料、汇款凭证、与交易对方连络往来的信件以及鉴定结果等资料。 如果已经确定对方的行为构成欺诈,且涉及金额达到我国《刑法》规定的600元起算点(涉嫌刑事诈骗罪),您可以向公安机关报案。依据我国《刑事诉讼法》第八十四条的规定,任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人,有权利也有义务向公安机关报案或者举报。公安机关对于报案、控告、举报,都应当接受。对于不属于自己管辖的,应当移送主管机关处理,并且通知报案人、控告人、举报人。 建议您委托律师帮助您更好地维护自己的权益。您也可以通过民事诉讼的途径来维护您的合法权益,同时您可以向对方所在地的法院起诉,自己不必亲自去对方所在地,可以委托律师进行异地诉讼。淘宝将会在收到警方的正式公函后提供协助处理。 如果您发现自己遭遇欺诈,请保持冷静,并及时提供相关的凭证联系客服发起投诉或向公安机关报案。在论坛中公布自己的受骗经历和卖家的相关资料,非但于事无补,反而会打草惊蛇,给以后的破案带来困难。同时,随意公布别人的个人资料还可能遭到投诉。 请不要向陌生人提供您的相关证据,即使对方称是帮助您集中报案,要预防犯罪嫌疑人搜集证据毁灭。
一、工资按月发放是合法的,而隔月发放是违法的。本月工资下月发是合法的。如果公司拖欠工资或者克扣工资,劳动者可以拨打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出辞职,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的,可以申请法院强制执行。 二、《劳动合同法》 第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿; (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
若贵公司未按照法律法规规定足额支付员工薪资,劳动者可寻求以下两个途径进行投诉:一是向当地人力资源及社会保障部门内部设立的劳动监察机构进行投诉举报;二是向本地区设立的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。如果对仲裁裁决结果不满意,劳动者还可以依法向司法机关提起诉讼。另外,根据实际情况,如果劳动者持有欠条类书面凭证,同样具有向司法机关发起民事诉讼以维护自身权益的权利。 根据《劳动法》第九十一条规定,用人单位有下列情形之一,侵害劳动者合法权益的,劳动行政部门可责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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