在打工期间，辞职后工资拖欠又没签合同怎么办？

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• 问在打工期间辞职后工资没签合同可以赔偿吗
  

  可以向当地劳动监察大队投诉。《劳动法》第50条用人单位不得克扣或者无故拖欠工资。用人单位拖欠劳动者劳动报酬的，是违法行为，可以向劳动保障行政部门投诉，即向劳动监察大队投诉。因该案是暑期打工，是学生勤工俭学行为，按照规定不视为劳动关系，虽然不能按照劳动合同法的规定，主张劳动合同、社会保险等，但是劳动报酬应当正常支付。

• 问被拖欠工资又没签合同怎么办
  

  首先，大家需要明白的是，没有签订劳动合同，没有及时发工资，单位违法，当事人可以要求赔偿，如果不予赔偿，可以去劳动行政部门申诉。

• 问没签合同辞职拖欠工资则呢办
  

  首先，大家可以先选择协商解决的方法，劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等；当然，没有证据也是可以申请劳动仲裁的，只是有败诉的风险；从离职开始算，劳动仲裁时效为一年。

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