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工伤,工伤以下哪些骨折不能评上等级

2021-11-20
劳动者在用人单位工作时遇到意外伤害的,属于工伤,用人单位负责,双方需要申请工伤认定,确定残疾等级。如果评价不上等级,就得不到最终赔偿。只要骨折影响功能,一般可能被评为残疾。赔偿必须按伤残等级进行。简而言之,工伤赔偿程序包括工伤报告程序(如果没有为员工购买保险,可以避免此程序)、工伤认定程序、工伤认定程序、协商赔偿程序、劳动仲裁程序、法院审理程序、执行程序等。一般来说,工伤骨折可以被评为十级残疾,但在一些省市,除了拇指和拇指,手指和脚趾的末节骨折不被评定为残疾等级,因为《劳动能力鉴定工伤和职业病残疾等级》(GB/T 16180-2014)简称鉴定标准,对手指脚趾末节残疾有专门规定。尽管如此,律师还是建议工伤人员先申请工伤认定,再申请劳动能力鉴定。

相关法规

《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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