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一般可以评定为十级伤残,但在部分省份,对手指和脚趾末节骨折,不视为身体部位骨折,不平等伤残等级。中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤...
腿骨折符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T”5.9九级“”23)四肢长管状骨骨折内固定或外固定支架术后“之规定,应评...
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2015《工伤等级鉴定标准》第十级:14)身体各部位骨折愈合后无功能障碍;脚趾骨折钢针固定,并不影响走路,即无功能性障碍,符合10级的规定。医药费、住院伙食补助费,交通费、食宿费、辅助器具费用,生活护理费(已经评定伤残等级且劳动能力鉴定委员会鉴定,需要护理费的)这些由工伤保险支付;停工留薪期间工资及护理费由单位支付。一次性伤残补助金:10级,7个月本人工资,工伤保险支付、一次性工伤医疗补助金:8个月社会平均工资,工伤保险支付一次性伤残就业补助金:4个月社会平均工资,用人单位支付,10级伤残,劳动者解除与单位工作关系的,享受一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金。具体社会平均工资各个省份不同,城镇与农村户口不同。
根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级GB/T》5.9.1定级原则:23)四肢长管状骨骨折内固定或外固定支架术后。可能构成九级伤残。具体的劳动功能障碍等级,应向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,由该部门作出具有法律效力的鉴定结论。需提供材料:工伤认定决定和工伤医疗的有关资料等。《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
现在只要是骨折都能评得上等级。十级伤残待遇1.标准:享受一次性伤残补助金:十级伤残为7个月的本人工资。2、要求:劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。3、法律依据:《工伤保险条例》第37条。4、备注:本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
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