劳动仲裁赢了公司不给赔偿费可以强制执行吗？

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• 问劳动仲裁赢了公司可以提出赔偿吗
  

  请问是否有签署劳动合同？用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同，并且可以获得补偿金：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动权益的。

• 问劳动仲裁赢了公司不给钱
  

  辞职之后一样可以维护自己的合法权利的。 需要携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据，然后去当地仲裁委申请立案就可以。 关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）。

• 问劳动仲裁可不可以强制执行
  

  劳动者与用人单位发生劳动纠纷时，应先进行劳动仲裁。如果劳动仲裁结果对方不履行，可以向人民法院申请强制执行。《中国劳动争议调停仲裁法》第十六条拖欠劳动报酬，劳动医疗费、经济补偿和赔偿金事项达成调停协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可持调停协议书依法向人民法院申请支付命令。人民法院应依法出具支付令。第五十一条当事人应当按规定期限履行法律效力的调停书、裁决书。一方当事人逾期未履行的，另一方当事人可按民事诉讼法相关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

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