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一般劳动者申请执行不需要交费,由被执行人缴纳。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案...
劳动者与用人单位发生劳动纠纷时,应先进行劳动仲裁。如果劳动仲裁结果对方不履行,可以向人民法院申请强制执行。《中国劳动争议调停仲裁法》第十六条...
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劳动仲裁胜诉后,只要对方没有提起诉讼,裁决就生效了。如果对方拒绝履行裁决义务,可以向人民法院申请强制执行。1、提交书面申请执行书。2、需要向人民法院提交裁决原件而非复印件。3、申请执行的事项只能在裁决的范围内,不能提出其他要求。
劳动仲裁可以强制执行。《劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定,当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。根据《民事诉讼法》的二百三十九条规定,申请执行的期间为二年,从仲裁文书规定履行期间的最后一日起计算。
一般劳动者申请执行不需要交费,由被执行人缴纳。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
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