辞退人员不同意调岗要支付经济补偿吗

大家都在问查看更多

• 问辞退员工要支付经济补偿金吗？
  

  用人单位无过错性辞退员工的，要支付经济补偿金，按照工作年，限每满一年即可获得一个月的工资作为经济补偿；非法辞退的按双倍计算；劳动者被过错性辞退的单位不需要支付经济补偿金，造成损失的还应进行赔偿。

• 问辞退员工要支付经济补偿金吗
  

  用人单位无过错性辞退员工的，要支付经济补偿金，按照工作年，限每满一年即可获得一个月的工资作为经济补偿；非法辞退的按双倍计算；劳动者被过错性辞退的单位不需要支付经济补偿金，造成损失的还应进行赔偿。

• 问调岗解约要支付经济补偿金吗
  

  不同意调岗解约是否要支付经济补偿金 根据我国《劳动合同法》的规定，订立合同时的客观情况发生重大变化，劳动者不同意用人单位另行安排的工作岗位的，需要支付劳动者经济补偿金。 至于经济补偿金的计算标准，法律予以明确说明：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 一般来说公司要对员工进行调岗降薪的话，需要经过双方协议并且双方都同意的情况下才可以进行，但是如果公司想要强制进行的话，员工不同意，可以通过法律程序来维护自己的利益，向公司提出赔偿的要求。

相关法律短视频查看更多

• 0'59
  不应向劳动者支付经济补偿

  1,597人已观看

• 0'56
  员工不愿意调岗的公司可否辞退

  6,795人已观看

• 0'47
  用人单位不向劳动者支付经济补偿是什么意思

  1,740人已观看

• 1'20
  经济补偿金最多支付几个月

  3,778人已观看

相关普法查看更多

• 
  辞退员工要不要支付经济补偿

  148人已浏览

• 
  公司调岗员工被迫辞职要支付经济补偿吗

  319人已浏览

• 
  辞退员工要不要支付经济补偿金

  138人已浏览

• 
  辞退员工要支付经济补偿金吗

  204人已浏览