不同意调岗解约要支付经济补偿金吗

大家都在问查看更多

• 问不同意调岗应支付经济补偿金吗
  

  不同意调岗解约是否要支付经济补偿金 根据我国《劳动合同法》的规定，订立合同时的客观情况发生重大变化，劳动者不同意用人单位另行安排的工作岗位的，需要支付劳动者经济补偿金。 至于经济补偿金的计算标准，法律予以明确说明：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 一般来说公司要对员工进行调岗降薪的话，需要经过双方协议并且双方都同意的情况下才可以进行，但是如果公司想要强制进行的话，员工不同意，可以通过法律程序来维护自己的利益，向公司提出赔偿的要求。

• 问辞退人员不同意调岗要支付经济补偿吗
  

  根据我国《》的规定，订立合同时的客观情况发生重大变化，劳动者不同意用人单位另行安排的工作岗位的，需要支付劳动者经济补偿金。至于经济补偿金的计算标准，法律予以明确说明：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。一般来说要对员工进行调岗降薪的话，需要经过双方协议并且双方都同意的情况下才可以进行，但是如果公司想要强制进行的话，员工不同意，可以通过法律程序来维护自己的利益，向公司提出赔偿的要求。

• 问转岗要不要支付经济补偿金
  

  如果你的目的主要是为了经济补偿金,建议你转移工作单位，通过与原用人单位终止劳动关系，再与新用人单位建立劳动关系来实现,否则合同到期后,你很难获得赔偿.按照规定用人单位依据《劳动法》第二十四条向职工提出并经双方协商一致解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿金,如果劳动者本人提出解除劳动合同的，用人单位可以不支付经济补偿金。

相关法律短视频查看更多

• 1'20
  经济补偿金最多支付几个月

  3,723人已观看

• 0'59
  不应向劳动者支付经济补偿

  1,564人已观看

• 0'47
  用人单位不向劳动者支付经济补偿是什么意思

  1,708人已观看

• 1'05
  劳动合同法经济补偿金

  5,854人已观看

相关普法查看更多

• 
  协商解除要支付经济补偿金吗

  154人已浏览

• 
  不续签合同要支付经济补偿金吗

  134人已浏览

• 
  解除劳动合同不需要支付经济补偿金吗

  238人已浏览

• 
  劳动合同解除需要支付经济补偿金吗？

  186人已浏览