公司违反劳动合同赔偿标准

大家都在问查看更多

• 问违反劳动合同赔偿标准
  

  如果公司是违反《劳动合同法》炒你们，他就应该给你们赔偿，赔偿标准是两个月工资，因为你们才做了6个月，6个月以上的按做1年算，做1年补偿1个月的工资，赔偿是补偿的2倍，所以赔偿你们两个月工资。如果按照《劳动合同法》39条炒你们，则属于合法辞退，没有赔偿。39条规定包括：严重违反用人单位规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损失的。

• 问公司违反劳动合同赔偿怎么赔
  

  使用者违反劳动合同如何赔偿1、使用者违反合同，但并不意味着使用者违反合同的行为全部赔偿2、使用者故意不签订劳动合同，使用者必须进行违反合同的赔偿3、由于使用者的原因签订无效劳动合同，使用者必须进行违反合同的赔偿4、使用者违反规定或者劳动合同的约定解除劳动合同的，使用者必须进行违反合同的赔偿。

• 问公司违反劳动合同怎么赔偿？
  

  企业承担赔偿的主要内容。劳动部《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》规定：用人单位有下列情形之一，对劳动者造成损害的，应赔偿劳动者损失： 1、用人单位故意拖延不订立劳动合同，即招用后故意不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后故意不及时续订劳动合同的； 2、由于用人单位的原因订立无效劳动合同，或订立部分无效劳动合同的； 3、用人单位违反规定或劳动合同的约定侵害女职工或未成年工合法权益的； 4、用人单位违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同的。

相关法律短视频查看更多

• 1'30
  公司违法解除劳动合同赔偿

  2,767人已观看

• 1'13
  解除劳动合同赔偿标准

  4,558人已观看

• 1'01
  解除劳动合同赔偿金标准

  2,845人已观看

• 1'05
  违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗

  7,631人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司违反劳动合同怎么赔偿

  3,092人已浏览

• 
  公司违反劳动合同补偿

  119人已浏览

• 
  公司违法解除劳动合同赔偿标准

  163人已浏览

• 
  违反劳动合同的赔偿标准是多少

  216人已浏览