劳动法月加班数的计算方式到底是哪些啊？

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• 问加班薪资计算方法到底有什么啊？
  

  在确定加班工资的计算基数时，劳动合同对加班工资基数有明确约定的，按约定的标准确定。但加班工资的计算基数不得低于本市最低工资标准。

• 问劳动法加班天数计算应注意哪些
  

  月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天，104天为休息日。 按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为： 日工资：月工资收入÷月计薪天数 小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。 月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天。

• 问加班天数计算公式有哪些
  

  假如时间数据在B2，格式是标准时间格式： 计算开始时间： =INT(MOD(B2,1)*24*10/5)*5/10 如果要用下班时间（假如在C2）直接计算： =MOD(B2,1)*24-INT(MOD(B2,1)*24*10/5)*5/10 如果也要取整，则要参照上班时间处理下班时间

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