劳动争议法院全面审理的吗是怎么回事的呢

大家都在问查看更多

• 问法院审理劳动争议案件的流程是什么
  

  法院审理劳动争议案件的流程为： 1.符合起诉条件的，法院应当在七日内立案，并通知当事人。 2.人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告，被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。 3.开庭审理。 4.根据双方的证据以及事实进行判决。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十五条规定，人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告，被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。答辩状应当记明被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式；法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式。人民法院应当在收到答辩状之日起五日内将答辩状副本发送原告。

• 问劳动争议法院审理期限
  

  人民法院审理劳动争议案件，适用民事诉讼程序，县级人民法院是一审程序，应当在立案之日起6个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月。《民事诉讼法》第一百四十九条人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。

• 问法院受理劳动争议是怎样的
  

  一般说来，人民法院是不直接受理劳动争议案件的，只是受理当事人对仲裁裁决不服的争议案件。对于法院受理劳动争议按照《劳动法》的规定，劳动争议经仲裁委员会裁决后，当事人对裁决不服的，可自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院起诉。

相关法律短视频查看更多

• 1'05
  劳动争议管辖法院的规定

  2,341人已观看

• 0'51
  劳动争议仲裁时效

  3,598人已观看

• 0'51
  破产清算职工安置的劳动争议?

  892人已观看

• 1'16
  取保候审是怎么回事

  5,139人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动争议法院审理流程是什么？

  124人已浏览

• 
  法院审理劳动争议案件的流程是什么

  182人已浏览

• 
  法院审理劳动争议案件的程序

  194人已浏览

• 
  劳动争议怎么处理呢

  123人已浏览