中央国有企业职工安置征收问题

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• 问企业改制安置职工问题
  

  你好,具体安置办法要看单位的具体政策确定。 如果因为改制而裁员，可以要求支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问国有企业改制工人安置问题
  

  一般国有企业改制重组、关闭、破产都是由当地政府发文，企业主管部门引导进行。关于工人如何安置的问题应该在政府的改制文件中有所阐述，因各个地方的情况不一样，所以改制的方案也不相同。如果未得到妥当安置应该找谁解决这一问题，因为国有企业改制重组、关闭、破产都是由当地政府发文，企业主管部门引导进行，有问题当然应该找企业的主管部门，主管部门无法解决，直接找政府解决。

• 问乡镇企业破产职工安置问题
  

  乡镇企业破产、兼并职工安置问题，各地政策有所不同。但是，就我了解的情况，阵企办的做法应是错误的。职工一次性补偿费的标准根据职工工龄的不同而有所区别，其具体计算标准是企业所在地上一年度社会平均工资或者企业上一年度企业职工平均工资。因你母亲所在企业在10年前就已经停业，故应参照上一年度社会平均工资计算。详细情况请向当地体改办咨询。

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