没有签劳动合同但是想买保险要多久？

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• 问签了劳动合同没有买保险
  

  缴纳保险是单位义务，自愿签订的不上保险协议因违法无效。 用人单位应当为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为,你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。 单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续,包括开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。 此外，因此离职你可以要求单位支付经济补偿金。

• 问公司没有签劳动合同, 但是有社保没有买社保
  

  第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。 第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。 第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的

• 问公司没有签劳动合同但是有保险没有交社保
  

  1、可以要求支付未依法签订书面劳动合同双倍工资，至少可要求11个月的工资； 2、未依法给你缴纳社保，可以要求补缴入职至今的社保保险或给予相当的补偿； 3、工作期间未休年休假可以要求支付未休年休假工资； 4、单位终止与你的劳动关系可以要求支付经济补偿金，根据你的工作年限可以要求5个月的工资；如果违法解除需双倍的支付； 5、解除劳动关系后还需赔偿你失业金损失 6、如果工作期间合法生育需要支付你生育费用 尽快委托律师准备证据维权

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