制定完善内部控制制度主要表现为哪些-法师兄

（一）内部控制法规混乱从我国内部控制的整体上来看，近些年内部控制虽然法律法规逐步完善，也有了一定的成绩，但都是针对本行业来制定的，仅在本行业上应用完善，但是在其他行业上却无法行得通。缺乏内部控制的通用法律法规制度，造成规章制度的混乱，需要形成统一制度，利于管理体制的完善。（二）两权失衡，内部控制责权不清所有权与经营权的良好协调制约是保障企业发展的重要标志。在改革开放前，我国国有企业主要是采取所有权代替经营权的方式，但在现代社会，国有企业有趋向于走经营权代替所有权的方式。而我国并没有完整的一套保护国有财产保值的体制。这样就导致了，所有权只是徒有其名，而经营权却得不到相应的控制权力，因而就产生了很多滥用名利，谋取各人私利等不当的现象。造成了企业控制环境的严重恶化。（三）风险意识差，内部压力不足在当今这个瞬息万变的社会，企业之间的竞争越来越强烈，企业应当做好风险防范的准备，风险意识应当不断提高，需要有对目前环境作出分析、判断、防范、控制风险等实力，增强企业内部的压力。有些企业不具备风险意识，不会对当前事实进行分析判断，而当企业面对风险时却手足无措，缺乏有效的风险管理体制。（四）内部监督机制弱化社会中的很多监督部门如：税务、银行、审计等，在工作时没有统一的监督机制，各行其职，不能够给企业带来足够的震慑力。审计部门的监督力度没能够引起足够重视，同时也不能单靠审计部门一方监督企业经营，应在加强审计部门监督机制的同时，多方监督部门同时深入到企业中，加大对企业内部控制体制的监督力度。

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专利制度是依据专利法对申请专利的发明，经过审査和批准授予专利权，同时把申请专利的发明内容公诸于世，以便进行发明创造、信息交流和有偿技术转让的...

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关于婚前财产公证制度的完善，每个人有其对婚姻的独特期望，有的人是因为相爱而结婚，有的人是因为家庭压力而结婚，也有的人是因为贪图对方的财产而结...

公司制度可初步分两部分： 1、章程 2、其他规章制度。章程适用对象是股东、董事、监事及经理及其他高级管理人员。其他规章制度适用范围包括章程适用对象及公司其他员工。就你的问题来看，公司从风险角度考虑应当制定完善的公司制度；因为贵公司是劳务派遣，虽然员工不在你公司直接从事工作，但你公司和外派员工属于劳动关系，而与其所在工作的公司只是用工关系。所以，建立完善的制度无论从管理还是解聘都起到很好的控制风险作用。法律风险是根本性风险，一个风险控制不好，就会影响你的公司运营甚至于更为严重的法律后果。建议积极风险控制。

1、建立统一知识产权司法侵权判定标准； 2、对侵权的惩罚性赔偿； 3、加大故意侵犯知识产权的力度； 4、建立统一的知识产权行政执法制度。

扩大法定继承人的范围。随着我国经济的迅速发展，我国公民拥有的私有财产的数量和种类逐渐增多，而我国公民的私有财产得到应有的保护是我国公民的基本权利，因此当公民死亡后有私有财产，则财产应归属于继承人所有。但是由于我国长期坚持实施计划生育政策，造成近年来独生子女的比例逐年升高，导致法定继承人的范围也在不断的缩小。