如何完善专利制度？-法师兄

1、建立统一知识产权司法侵权判定标准； 2、对侵权的惩罚性赔偿； 3、加大故意侵犯知识产权的力度； 4、建立统一的知识产权行政执法制度。

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所谓专利转让是指专利权人作为转让方，将其发明创造专利的所有权或将持有权转移给受让方，受让方支付约定价款所订立的合同。通过专利权转让合同取得专...

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扩大法定继承人的范围。随着我国经济的迅速发展，我国公民拥有的私有财产的数量和种类逐渐增多，而我国公民的私有财产得到应有的保护是我国公民的基本...

关于如何完善病假管理制度，我之前做过，给你参考一下，第一：请假的程序（一）请假的原则 1、企业可以在规定中注明员工一旦采用虚假证明的（含骗取、伪造、篡改、涂改病假证明），视为违反规章制度的行为并给与旷工处理； 2、未经批准休病假或者未按照企业规定提交相关证明材料的，视为旷工 3、因违反治安管理规定或者自杀、自残的行为导致需要停工治疗的，不视为病假，按事假处理。（二）请假的所需的材料企业可以要求提供正规医院出具的病假证明：诊断证明书及休假建议条、门诊病历、医药费收据、挂号证明、出院记录等证明原本；（三）病假的核准权限企业可以根据权责来制定不同天数、不同职阶的不同核准审批权限人，当然所有人请假必须报部门备案；（四）请假提出的时间慢性病应提前一个工作日向权限审批人提出病假建议单等材料，急性病、突发性疾病允许当日口头请假，就诊后于三日内补交相关证明单据。（五）疾病复查程序企业可以规定，企业在必要时可以要求员工到企业指定的医疗机构对所患疾病进行复查。第二：休病假医疗期间的工资（一）有的企业比较人性化，在设置病假工资时并未走国家的最低标准，那么可以分别根据本单位的工作年限来设定给薪比例，同时基本工资可以不受影响，补贴可以按日扣除。（二）为了避免员工“泡病假”，病假工资的设置可以采取递减的方式，比如第一个月80%、第二个月75%，以此类推直至不低于当地最低工资的80%。对于医疗期满的员工可以规定，因身体疾病原因导致出勤率低于80%的，视为不能从事工作的情

所谓专利转让是指专利权人作为转让方，将其发明创造专利的所有权或将持有权转移给受让方，受让方支付约定价款所订立的合同。通过专利权转让合同取得专利权的当事人，即成为新的合法专利权人，同样也可以与他人订立专利转让合同，专利实施许可合同。所谓专利许可是指是专利权人允许他人在一定区域内、一定期限内以一定方式使用专利，具体分为独占实施许可、排他实施许可、普通实施许可、交叉实施许可和分许可5种形式。繁荣背后有隐患据了解，我国知识产权许可这方面是非常繁荣的，每年大概有8万多件专利被许可，是美国的十几倍。我国在专利许可与转让方面非常活跃，成立了很多专利联盟和专利池公司，但也有专家认为，我国专利许可与转让市场依然具有较大潜力。我国曾经有一个企业的专利卖了两亿元，这是在国外也没有出现过的价格。但时良艳表示，目前我国的专利许可和转让活动尽管较为活跃，但专利实施率依然不高。由于技术出口审批程序繁复、技术来源渠道有限、专利价值评估缺乏统一标准、各国专利审批标准不同、交易担保机制不健全等原因，加之企业对专利许可和转让认识不足，专利权人漫天要价或在许可合同中设置很多限制等原因，专利许可和转让活动在我国尽管数量较大，但比例不高。此外，中国和国外的专利制度的差异也是

专利制度是依据专利法对申请专利的发明，经过审査和批准授予专利权，同时把申请专利的发明内容公诸于世，以便进行发明创造、信息交流和有偿技术转让的法律制度。国际上通行的一种利用法律和经济的手段推动技术进步的管理制度。这一制度的建立在于确认和保护发明人的智力成果，公开和利用最新发明成果，从而鼓励发明创造，推广和及早运用技术成果，促进国际技术交流，推进技术进步和经济发展。专利制度的内容主要表现在专利法中。参见“专利法”。