劳务合同解除怎么补偿?

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• 问劳务合同解除有怎样补偿
  

  一、我先确认一下，你这个是劳动合同吧，如果你的意思真是劳务合同，那就是另一码事情了。二、劳动合同按员工工龄补偿的，是经济补偿金，如何种情况补偿，是很复杂的事情，你应该具体提供相关资料，审查面谈，作出专业的判断，可以肯定的是，如果你并未违反法律与公司合法合理规定，那么就应该支付经济补偿金，甚至可以补偿双倍。

• 问劳务合同解除有补偿吗
  

  1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。

• 问劳务合同解除如何补偿？
  

  根据劳动合同中的约定进行补偿，劳动关系不适用《劳动合同法》。根据《民法典》，当事人可以约定一方违约时，应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定违约造成的损失赔偿的计算方法。约定违约金低于造成损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求增加；约定违约金过高造成损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求适当减少。

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