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1、员工无意损坏店铺商品,可以不处罚,但是可以要求承担损失的赔偿责任的。2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损...
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首先,关系修理厂开的修理清单和收据,需要换成正规发票,否则主张很难得到支持。其次,如果对于赔偿协商不成,可及时起诉要求赔偿。派出所的笔录、拍摄照片、证人、修理费的凭证等都能够作为证据使用。对于赔偿损失的数额,如果对方不认可,最终由法院根据证据材料来认定。因为已经修复,现在鉴定没有太大意义。再次,关于是否涉及刑事责任,最高人民检察院、公安部《关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(一)》第33条规定,故意毁坏公私财物,涉嫌下列情形之一的,应予立案追诉:(1)造成公私财物损失5000元以上的;(2)毁坏公私财物3次以上的;(3)纠集3人以上公然毁坏公私财物的;(4)其他情节严重的情形的。如果财物损失在5000元以上的,涉嫌故意毁坏公私财物罪。如果派出所不予立案,可向检察机关反映。犯故意毁坏财物罪的,处3年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处3年以上7年以下有期徒刑。因此,您可以以刑事附带民事,追究对方的刑事责任和应承担的民事责任。最后,对于损坏的玻璃,你妹妹是要承担赔偿责任的,需要向您公公承担赔偿责任。
具体要看具体的事实和证据情况。按照劳动合同及规章制度处理。如果发生纠纷,可以申请劳动仲裁。
1,员工涉嫌故意损坏财物罪或破坏生产经营罪。
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