酒店东西坏了怎么办员工都要赔付？-法师兄

具体要看具体的事实和证据情况。按照劳动合同及规章制度处理。如果发生纠纷，可以申请劳动仲裁。

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KTV整个娱乐场合都是不允许出现类似蛋糕这种容易让人滑到的赃物在地上，你因此导致的损失，都是KTV未能尽到安全管理职责的体现，应承担责任。 ...

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1、员工无意损坏店铺商品，可以不处罚，但是可以要求承担损失的赔偿责任的。2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损...

这个问题要具体分析，如果你进的房间是包间，则你有权利要求酒店赔偿，因为既然是包间，除了和你一起吃饭的人和酒店服务员外，其他人是不能进入的，酒店就应当承担你的财产安全义务，如果钱财是小偷偷的，则你仍然有权利要求酒店赔偿，而偷你的钱财的却是酒店的服务员，酒店更应当承担赔偿责任。如果你进的不是包间，那酒店的责任就很小了。因为如果是在大厅，你自己对自己的财产安全负有保护义务。

酒店拖欠员工工资法院拍卖不了东西，等着清算组处理用人单位的资产后依法发放劳动者的工资，用人单位依法破产时，劳动者有权获得其工资。在破产清偿中用人单位应按《中华人民共和国企业破产法》规定的清偿顺序，首先支付欠付本单位劳动者的工资。《工资支付暂行条例》第十四条用人单位依法破产时，劳动者有权获得其工资。在破产清偿中用人单位应按《中华人民共和国企业破产法》规定的清偿顺序，首先支付欠付本单位劳动者的工资。第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

这严格意义上不是劳动法的范围，是属于一种特殊的侵权（职务侵权）你修车时候弄坏的东西，不是你故意或者重大过失，是由老板来进行赔偿，不会牵扯到员工。劳动部《工资支付暂行规定》【第十六条】因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。