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这严格意义上不是劳动法的范围,是属于一种特殊的侵权(职务侵权)你修车时候弄坏的东西,不是你故意或者重大过失,是由老板来进行赔偿,不会牵扯到员工。劳动部《工资支付暂行规定》【第十六条】因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
根据我国法律实践,酒店停电索赔很难,索赔没有赔偿标准的。最关键是停电原因,如果是电力部门大面积停电,就很不好办。如果是酒店内部问题停电,可以向酒店索赔。此外住客可以退房,解除双方的住宿合同,要求退款。除了要求,还可以和酒店协议退还房费,其他的是没有法律依据的。根据实际情况及损失,进行赔偿,要求退款。需要特别注意的是: 1、首先要明确停电是否属于不可抗力,这个要分情形,如果是酒店线路问题,则不属于不可抗力,如属于全市供电系统问题则应为不可抗力。 2、如起诉违约,不能要求精神损害赔偿。 3、如根据违约起诉,则适用合同的违约责任。如起诉侵权,则适用责任。根据实际情况及损失,进行赔偿,要求退款。《中华人民共和国》第一百八十条供电人因供电设施计划检修、临时检修、依法限电或者用电人违法用电等原因,需要中断供电时,应当按照国家有关规定事先通知用电人。未事先通知用电人中断供电,造成用电人损失的,应当承担损害赔偿责任。
没有这种说法,只要有损失您就可以提起民事赔偿诉讼要求对方赔偿您的损失。具体案情是什么?
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