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如果劳动者的自离给用人单位造成了一定的损失,用人单位可以从劳动者的工资中扣除一部分工资作为一定的赔偿。...
既然签了离职和解协议,就证明你们双方已经过协商,你已承认协议上的内容。按劳动合同法和劳动法,用人单位和劳动者在发生劳动纠纷时可进行协商,劳动...
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目前关于解除劳动合同通知,现因 您在试用期间被证明不符合录用条件,以法定的最低就业年龄基本录用条件以及招用时规定的文化、技术、身体、品质等条件为标准。
1、劳动协议算签劳动合同。劳动协议是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。 2、《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
你的情况大致我已经了解,就你咨询的情况我要和你核实几个问题,以便于具体给你合理的分析建议, 什么合同,劳动合同还是劳务合同,没有履行是指 这种情况可以主张不当履行, 由于你提供的信息太少,很多案件关键信息无法确认。
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