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劳务合同内容包括当事人的基本信息、违约责任、劳务合同期限等方法；当事人之间出于真实意思表示协商一致签订劳务合同；当事人之间有争议，劳务合同中约定仲裁条款的可以申请仲裁；其他。
劳务合同签订的期限有以下规定：劳务合同期限由双方共同规约定；经双方协商一致可变更；劳务合同期限属于合同必备条款；用人单位不得在劳务合同期限未到期时随意解除劳务合同；其他。
1、工资发放之前，项目部应公示工资发放表，确认无投诉或解决投诉后交项目经理和公司监督员审查，经审查签字后发放工资。2、工人持有有效身份证到项目部领工资，不得代领工资，公司派专人到项目部监督工资支付情况。3、工资支付标准、支付时间和相关工资收入的奖惩事项，必须在劳务雇佣合同中明确。3、项目部对施工班组施工质量差或安全处罚，应按企业规定、雇佣合同和目标责任书等执行，并由当事人签字确认。未经确认，不得随意处罚实施严重处罚的，应由公司进行。4、严禁随意拖欠。减免工资，严禁在工资支付和领取中欺诈，严禁惹麻烦，破坏盗窃国家、集体、他人财产等违法手段索取工资。5、劳务公司提供的作业人员，入场人员名单和个人雇佣合同应向工程项目部申报。人员工资由劳务公司负责支付，由项目部监督。
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