劳动合同试用期最长不超过几个月呢？

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• 问劳动合同法试用期最长不超过几个月？
  

  劳动合同法试用期最长不得超过六个月。 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月； 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月； 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

• 问劳动合同试用期最长不超过几个月呀
  

  劳动合同中约定的试用期最长不超过六个月。如果合同期限为三年以上，试用期以六个月为限；如果合同期限是一年以上不满三年，试用期以二个月为限；如果合同期限是三个月以上不满一年，则试用期以一个月为限。

• 问劳动合同试用期最长不得超过几个月?
  

  劳动合同试用期最长不得超过六个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立。

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