上海市劳动合同条例全文第四十四条有什么内容?

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• 问上海市劳动合同条例全文第四十二条内容有什么?
  

  有下列情形之一的，用人单位应当根据劳动者在本单位工作年限，每满一年给予劳动者本人一个月工资收入的经济补偿：(一)用人单位依据本条例第二十九条规定提出与劳动者解除劳动合同的;(二)劳动者依据本条例第三十一条第二项、第三项规定解除的;(三)用人单位依据本条例第三十二条第一款第二项解除劳动合同的;(四)用人单位依据本条例第三十二条第一款第一项、第三项的规定解除劳动合同的;(五)用人单位依据本条例第三十五条规定解除劳动合同的;(六)用人单位依据本条例第三十七条第三项规定终止劳动合同的。有前款第一项、第二项、第三项规定情形之一的，补偿总额一般不超过劳动者十二个月的工资收入，但当事人约定超过的，从其约定。

• 问上海市劳动合同条例全文第三十四条有什么内容?
  

  劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本条例第三十二条、第三十五条的规定解除：(一)患或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;(四)法律、法规规定的其他情形。

• 问上海市劳动合同条例全文第四十八条什么内容?
  

  非全日制劳动合同当事人未约定用工期限的，任何一方均可以随时通知对方终止劳动关系。

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