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在劳动合同制度里,如果职工发生工伤或者患职业病的,用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内,向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的,工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内,也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。
集体合同制度,是一种法律制度,在市场经济国家通常被称作集体谈判制度。
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