调休用年假还是加班呢，劳动法有哪些规定呢？

大家都在问查看更多

• 问调休先用年假还是先用加班
  

  那个调休先用年假还是先用加班的问题，平时（晚上加班、周末加班）依法可以等值调休，比如，周末加班一天，那么可以调休一天，如果不调休，单位应当支付相应的加班工资（晚上加班支付不低于本人工资150%的工资、周末加班支付不低于本人工资200%的加班工资），法定假日原则上不允许加班，但是特殊情况和岗位必须加班的，应当支付不低于本人工资300%的工资，且，法定假日的加班不可以调休。

• 问劳动法加班换调休是如何的呢？
  

  根据我国现行劳动法，企业可以实行以下三种工时制度： 标准工时制：每周工作五天每日工作八小时， 综合计算工时制：平均每月工作20.98天，每天的时间不定时，每周几天也不定，但必须每周休息一天。

• 问加班调休年底作废是为哪些呢？
  

  根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，用人单位安排劳动者法定假日和工作日加班应当支付加班费。 用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。 用人单位依法安排劳动者在休息日工作，应当补休，不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。看完以上的解释，应该对加班调休年底作废大概了解了，希望对你有用。

相关法律短视频查看更多

• 1'29
  劳动法加班费规定

  11,541人已观看

• 0'56
  加班不给加班费给调休违法吗

  5,437人已观看

• 1'24
  劳动法病假工资规定

  1,538人已观看

• 0'54
  2022年假规定怎么休

  1,406人已观看

相关普法查看更多

• 
  双休日加班工资有哪些规定呢

  93人已浏览

• 
  劳动法加班平时调休规定

  459人已浏览

• 
  劳动法加班调休规定是怎样的

  783人已浏览

• 
  劳动法调岗降薪的规定有哪些呢

  509人已浏览