深圳工伤赔偿标准：10级伤残的具体金额-法师兄

深圳市工伤赔付标准包括以下几个方面：首先，一次性伤残补助金，相当于劳动者月工资的七个月；其次，一次性工伤医疗补助金，根据伤残程度不同，分别为一个月、两个月的劳动者月工资；再者，一次性伤残就业补助金，同样根据伤残程度设定为四个月的劳动者月工资；最后，若涉及其他相关费用，则需根据具体情况确定。在劳动合同期满或劳动者主动提出解除劳动合同时，用人单位需分别以深圳市上年度职工月平均工资为基准，向劳动者支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。对于十级伤残的劳动者，在劳动或聘用合同终止或依法与用人单位解除劳动关系时，除享有基本养老保险待遇或死亡的情况外，还可以从工伤保险基金中获得一次性工伤医疗补助金，用人单位需向他们支付一次性伤残就业补助金，从而结束工伤保险关系。根据《工伤保险条例》第三十七条，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，将享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准分别为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止或职工本人提出解除劳动、聘用合同的，工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金，用人单位需支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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根据《工伤保险条例》第十一条和第十二条规定，工伤保险基金按照伤残等级支付一次性伤残补助金。七级伤残的补助金为13个月的本人工资，八级伤残的补...

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海南省一级工伤赔偿标准包括了:1、一次性伤残补助金=本人工资X27个月;2、伤残津贴为本人工资的90%；3、其他费用，诸如治疗费、住院费、医...

深圳工伤赔偿标准（仅供参考）七级至十级伤残待遇： a、一次性伤残补助金：七级伤残为13个月本人工资，八级伤残为11个月本人工资，九级伤残为9个月本人工资，十级伤残为7个月本人工资； b、一次性工伤医疗补助金：七级伤残为6个月本人工资，八级伤残为4个月本人工资，九级伤残为2个月本人工资，十级伤残为1个月本人工资； c、一次性伤残就业补助金：七级伤残为25个月本人工资，八级伤残为15个月本人工资，九级伤残为8个月本人工资，十级伤残为4个月本人工资； 2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金和用人单位分别支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

对于2007年7月1日至2008年6月30日期间发生的工伤，依深圳市统计局的《深圳市2006年国民经济和社会发展统计公报》中的城镇职工年平均工资35107元即月平均工资2926元的标准，和《工伤保险条例》、《广东省工伤保险条例》。工伤职工工资高于深圳市2006年度社会(城镇)职工月平均工资2926元的300%的，按照2926元的300%即8778元/月计算；工伤职工工资低于深圳市2006年度社会（城镇）职工月平均工资2926元的60%的，按照2926元的60%计算。2926元/月×60%＝1756元/月。在这两个数字中间的，按自己的工资计算，也就是说，公司应当按照2500元的标准赔偿。

10级工伤赔偿包括：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性医疗补助金标准为：3万元。一次性伤残就业补助金的基准标准为：1.5万元。